Formazione Lavoratori

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

La sicurezza sul lavoro è un diritto fondamentale di ogni lavoratore e un dovere imprescindibile di ogni datore di lavoro. La formazione dei lavoratori, secondo quanto stabilito dalla legge 81/2008, rappresenta uno degli strumenti principali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. 

Per lavoratore si intende tutti i dipendenti dell’organizzazione, inclusi quelli a tempo determinato indeterminato, part-time e stagionali.

Secondo la legge 81/2008, i datori di lavoro sono tenuti a garantire che ogni lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, con particolare riferimento ai rischi specifici del proprio lavoro. La formazione deve essere erogata in occasione dell’assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, nonché aggiornata periodicamente in base alle scadenze previste.

L’efficacia della formazione dei lavoratori è strettamente legata alla qualità del percorso formativo e alla sua applicabilità pratica. Una formazione efficace non solo trasmette conoscenze, ma sviluppa competenze e abilità pratiche che permettono ai lavoratori di riconoscere e gestire i rischi sul posto di lavoro.

Uno degli obiettivi primari della formazione è la riduzione degli infortuni e delle morti sul lavoro. Statistiche recenti dimostrano che una corretta formazione può significativamente diminuire il numero di incidenti, migliorando la consapevolezza e la preparazione dei lavoratori. In Italia, nonostante gli sforzi, il numero di infortuni e morti sul lavoro rimane preoccupante, sottolineando l’importanza di una formazione continua e aggiornata.


Coscienza – Consapevolezza – Cambiamento

Ci sono procedure e percorsi che vengono imposti e diventano obbligatorie per legge come nel caso della Formazione in riferimento al D.Lgs. 81/2008. 

Approcciare la Formazione nel modo giusto permette però di ridurre notevolmente gli infortuni e operare in un ambiente più sano e sicuro, aumentando la produttività e la stabilità.

Perché Sceglierci

  • Esperienza e Confronto: ci siamo sporcati le mani in ogni settore, nei più svariati mercati. Stimoliamo il confronto e la condivisione con l’ambizione di costruire insieme una concreta sostenibilità
  • Approccio Personalizzato: analizziamo e personalizziamo il lavoro per soddisfare le esigenze specifiche della vostra azienda, garantendo la massima pertinenza ed efficacia. 
  • Conformità Normativa: ci aggiorniamo di continuo, proteggendo così la vostra azienda da potenziali rischi. La vostra compliance è la nostra priorità.
  • Gestione e visione strategica: ci approcciamo con una visione di insieme, globale. Vogliamo essere affidabili partner, non solo per gestire al meglio i rischi, ma per creare opportunità.

Come viene svolta la Formazione

La Formazione ai Lavoratori potrà essere eseguita in Presenza o in e-learning, in base alle specifiche normative di legalità.

Di seguito un esempio di processo e flusso operativo 

  • Scambio e gestione documentale (incluse le persone da formare)
  • Definizione Categoria di Rischio dei Lavoratori – laddove non definita dall’azienda
  • Programmazione del percorso Formativo
  • Formazione in Presenza – E-learning
  • Rilascio attestati di Formazione
  • Aggiornamento (Presenza o E-learning)

Di seguito le differenti Formazioni dei Lavoratori:

Corso di Formazione

Ore Corso

Presenza

Videoconferenza

E-learning

Formazione Lavoratori Rischio Basso

8 ore

  • parte generale

4 ore

  • parte specifica

4 ore

  • aggiornamento (5 anni)

6 ore

Formazione Lavoratori Rischio Medio

12 ore

  • parte generale

4 ore
  • parte specifica

8 ore

  • aggiornamento (5 anni)

6 ore

Formazione Lavoratori Rischio Alto

16 ore

  • parte generale

4 ore

  • parte specifica

12 ore

  • aggiornamento (5 anni)

6 ore

Da più di 30 anni formiamo aziende, imprenditori e lavoratori, e non ci stancheremo mai di farlo.

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